Job
Handicapcenter Fyn skal være en attraktiv og udviklende arbejdsplads for de ansatte. Vi lægger vægt på en anerkendende omgangsform, delegering af ansvar samt et godt arbejdsmiljø.
Handicapcenter Fyn som arbejdsplads
Alle nyansatte i centret gennemgår et introduktionsforløb, hvor de får kendskab til værdier, kerneopgave, den pædagogiske værktøjskasse, magtanvendelse, politikker, kvalitetsstandarder og meget mere.
Personalets kompetenceudvikling er prioriteret højt, så centret altid kan levere de specialiserede ydelser, som kommunerne efterspørger. Kompetenceudviklingen foregår dels igennem interne forløb, temadage, supervision og ”læring på job”, og dels på eksterne kurser og efteruddannelser.