Job i Nordlys

Om Nordlys siger medarbejderne: 

”Der er en stor åbenhed på Nordlys, og det har været rigtig nemt at starte op i afdelingen”

”Der er en god stemning, og det er skønt at komme på arbejde hver dag.”

”Vi er et sted med faglig stolthed, et godt fællesskab og sammenhold”

”Der er forskellige udviklingsmuligheder, som alle medarbejdere får del i.”

”Vi har fokus på at spille hinanden gode i afdelingen.”

”Psykologisk tryghed spiller en stor rolle her. Vi kan tale om alt, også det der er svært.”

Samarbejde og arbejdsglæde i fokus

Vi tror på, at vi er bedst, når vi arbejder sammen. Derfor gør vi os umage for at støtte hinanden, skabe plads til faglige drøftelser og bruge vores forskellige kompetencer til at skabe mest mulig værdi for borgerne. Kreativitet, høj faglighed og et stærkt fællesskab er kernen i vores hverdag - vi er her for at skabe en meningsfuld dag for dem, vi arbejder med.

Fokus på det gode arbejdsmiljø

Nordlys har et virkelig godt arbejdsmiljø. Her er der stort fokus på medinddragelse og medansvar, og du får som medarbejder mulighed for både at få og tage ansvar for opgaverne. Samtidig er vi en arbejdsplads med høj faglighed og stor stabilitet blandt medarbejderne.

Cirka 75% af vores fastansatte medarbejdere er uddannede pædagoger, men vi har også ergoterapeut, sygeplejerske, pædagogiske assistent, pædagogstuderende og pædagogmedhjælpere i teamet. Derudover arbejder vi tæt sammen med Handicapcenter Fyns ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker og øvrige konsulenter. Det giver et stærkt tværfagligt miljø, hvor vi lærer af hinanden og udvikler os sammen.

En tryg og god start på dit nye job

Når du starter hos os, får du en solid introduktion til både arbejdspladsen og din rolle. Du bliver tilknyttet en mentor, som er en erfaren kollega, der hjælper dig med at falde godt til - både fagligt og socialt.
Vores introduktionsprogram er skræddersyet til at give dig et indgående kendskab til din afdeling, til Handicapcenter Fyn og til Region Syddanmarks socialområde.

Introduktionsprogrammet strækker sig typisk over tre måneder og sikrer, at du får en tryg og god start.

Udviklingsmuligheder og videreuddannelse

I Nordlys er vi ambitiøse - ikke kun på borgernes vegne, men også når det gælder vores medarbejdere. Vi tilbyder løbende temadage og kurser, så du kan videreudvikle dine kompetencer og holde dig fagligt skarp.

Inden for de første 3 år af din ansættelse bliver du tilbudt en KRAP-uddannelse og et kursus i Nænsom Nødværge. Det er en del af vores grunduddannelse på tværs af Handicapcenter Fyn, som er med til at sikre, at vi har et fælles fagligt fundament. Du kan læse mere om vores grunduddannelse her.

Hvis du får en særlig funktion som arbejdsmiljørepræsentant, tillidsrepræsentant, praktikvejleder, forflytningsvejleder eller medicinansvarlig, tilbyder vi dig også en videreuddannelse, der sikrer, at du bliver klædt godt på til opgaven.

Vi tror på, at en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og udvikler sig, skaber de bedste rammer for både medarbejdere og borgere.